Por lo cual, la servidora estatal resaltó la capacitación, difusión y asesoría que se brinda a través de la Subsecretaría de Contraloría Social en la promoción de la igualdad y liderazgo de la mujer en los programas federales de desarrollo social con base a la transparencia y rendición de cuentas para la correcta ejecución de estos mismos, para que de esta manera, puedan denunciar ante el mal uso de estos programas, generando empoderamiento de las mujeres michoacanas.
Por lo que, resaltó que se ha llegado a este sector de la sociedad a los programas Apoyo a las Instancias de las Mujeres en la Entidades Federativas (PAIMEF), Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras y Seguro de Vida para Jefas de Familias, entre otros, así como en el programa estatal Palabra de Mujer, logrando una cobertura de 57 municipios del estado durante 2017.
Asimismo, en la contribución para crear una cultura de equidad y de inclusión sin la presencia de prácticas cotidianas de discriminación física, verbal y psicológica en las instituciones educativas de esta entidad federativa, la Secoem implementa el Taller de la Niñez por la Honestidad y la Igualdad y el programa Observatorios Estudiantiles en los que promueve el respeto entre hombres y mujeres.
En ese tenor, Estrada Esquivel dio a conocer que durante el ejercicio fiscal 2017 se impulsó una cultura de equidad y de inclusión a 6 mil 238 niñas y 5 mil 691 niños, siendo un total de población estudiantil atendida de 11 mil 929 infantes, de 47 escuelas primarias de la entidad, así como a más de 300 jóvenes de las regiones de Lerma-Chapala, Bajío, Cuitzeo, Oriente, Tepalcatepec, Purépecha, Páztcuaro, Costa e Infiernillo.
“La Secretaría de Contraloría de Michoacán ha fortalecido las acciones de perspectiva de género e igualdad sustantiva, refrendando con ello el compromiso e instrucción del gobernador Silvano Aureoles Conejo para eliminar toda forma de discriminación, exclusión y desigualdad”, finalizó.